NTU POST No.64
2025年4月18日、本年度の賃上げおよび夏季賞与の要求書を、本社宛に送付しました。要求の算出式と金額を以下お知らせします。
【要求の基本方針】
①物価高騰対応
2024年３月⇒2025年3月の物価推移 +3.9%
②人員不足対策 +10%
①＋②⇒ +13.9%
シニア社員は社員と同額に！
【増額要求の金額】
賃上げ額（本給）
・社員C2の本給月額×13.9%
⇒+¥25,000
賞与増額
・社員C2の前年度支給額×13.9%
⇒+¥53,000
【要求 アップ金額】
賃上げ
・社員 本給月額 +¥25,000
・シニア社員 本給月額
C1 +¥44,000
C2 +¥45,800
C3 +¥48,300
S1 +¥48,400
S2 +¥52,300
S3 +¥57,400
S4 +¥64,000
S5 +¥71,900
・契約社員 本給月額 +¥25,000
・シルバー社員 時給 +¥150
・パートタイマー 時給 +¥150
賞与アップ
・社員 対前年夏季賞与 +¥53,000
・シニア社員 対前年夏季賞与
C1 +¥119,280
C2 +¥124,240
C3 +¥131,240
S1 +¥132,840
S2 +¥144,240
S3 +¥159,320
S4 +¥178,760
S5 +¥202,560
・契約社員
対前年夏季賞与 +¥53,000
・シルバー社員
対前年夏季賞与 +¥53,000
・パートタイマー
対前年夏季賞与 +¥53,000